คณะกรรมการผู้ว่าการสำหรับลีกฟุตบอลหญิงแห่งชาติได้อนุมัติข้อตกลงการเจรจาร่วมกันที่สำคัญกับผู้เล่นเมื่อวันอังคาร สมาคมผู้เล่นประกาศเมื่อคืนวันจันทร์ว่าได้ให้สัตยาบันข้อตกลงซึ่งรวมถึงการเพิ่มเงินเดือนขั้นต่ำของลีกอย่างมีนัยสำคัญและการเพิ่มขั้นบันไดสำหรับผู้เล่นที่สูงกว่าขั้นต่ำ
CBA ได้รับการสรุปในวันเดียวกับที่ผู้เล่นรายงานไปยังค่ายฝึกของทีม NWSL
กำลังเริ่มต้นในฤดูกาลที่ 10 ในฐานะลีกอาชีพหญิงชั้นนำในสหรัฐอเมริกา และทีมใหม่สองทีม ได้แก่ Angel City และ San Diego Wave กำลังเข้าร่วมลีก
สัญญาดังกล่าวถือเป็นสัญญาฉบับแรกสำหรับฟุตบอลหญิงอาชีพในสหรัฐอเมริกา
Katie Naughton ผู้เล่นของ Houston Dash กล่าวว่า “มันจะทำให้เราเป็นหนึ่งในลีกชั้นนำมาเป็นเวลานาน” “มันจะดึงดูดผู้เล่นที่มีความสามารถมากมายในระดับนานาชาติและรักษาผู้เล่นในประเทศไว้ที่นี่”
CBA ดำเนินไปจนถึงฤดูกาล 2026 ในบรรดาบทบัญญัติดังกล่าวมีเงินเดือนขั้นต่ำ 35,000 ดอลลาร์ เพิ่มขึ้นเกือบ 60% โดยเพิ่มขึ้น 4% ต่อปี ผู้เล่นทุกคนจะได้เห็นการขึ้นเงินเดือน พร้อมกับเงินสมทบกองทุนเกษียณอายุที่ตรงกันซึ่งจะเริ่มในปี 2566 การประกันชีวิตและสุขภาพ และค่าที่พัก
เมื่อ NWSL เปิดตัวในปี 2013 เงินเดือนขั้นต่ำคือ 6,000 ดอลลาร์ และฤดูกาลที่แล้วคือ 22,000 ดอลลาร์ สมาคมผู้เล่นกล่าวว่าสมาชิกประมาณหนึ่งในสามได้รับค่าจ้างขั้นต่ำในลีกเมื่อฤดูกาลที่แล้ว ขณะที่ประมาณ 75% ทำเงินได้น้อยกว่า 33,000 ดอลลาร์
CBA อนุญาตให้หน่วยงานอิสระเริ่มในปี 2023 สำหรับผู้เล่นที่มีอายุอย่างน้อย 6 ปี และลดลงเหลืออย่างน้อย 5 ปีในปี 2024
ข้อตกลงดังกล่าวยังรวมถึงการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรแปดสัปดาห์
และการลาเพื่อสุขภาพจิตโดยได้รับค่าจ้างสูงสุดหกเดือน เช่นเดียวกับข้อกำหนดสำหรับสนามเด็กเล่นที่ปลอดภัยและเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ สหภาพกล่าวว่าจะทำให้ข้อตกลงทั้งหมดเป็นแบบสาธารณะในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า
Orlando Pride ส่งต่อ Sydney Leroux เรียกสัญญาใหม่ว่า “พิเศษจริงๆ พิเศษจริงๆ”
“ซีบีเอและฟุตบอลหญิงครั้งแรกที่ฉันคิดในประเทศนี้ ฉันคิดว่าพิเศษจริงๆ และคนที่ทำงานเบื้องหลัง พีเอ ทุกๆ อย่างน่าทึ่งมาก” เธอกล่าวหลังจากการฝึกซ้อมครั้งแรกของทีม “พวกเขาทุ่มเททำงานอย่างหนัก และเรารู้สึกขอบคุณและซาบซึ้งมากที่ในที่สุดก็มี CBA เข้ามาแทนที่ ดังนั้นเราจึงตื่นเต้นมากสำหรับเรื่องนี้”
Yael Averbuch อดีตผู้เล่นและผู้จัดการทั่วไปคนปัจจุบันของ Gotham FC ก่อตั้ง NWSLPA ในปี 2560 โดยมี Meghann Burke ผู้อำนวยการบริหารคนปัจจุบัน CBA เป็นจุดสูงสุดของกระบวนการที่เธอเริ่มต้น
“เราไม่สามารถมี NWSL ที่ประสบความสำเร็จและทรงพลังได้หากปราศจากผู้เล่นที่ประสบความสำเร็จและทรงพลัง” Averbuch กล่าวในทวีต “สัญญานี้แสดงถึงอายุที่จะมาถึงสำหรับฟุตบอลอาชีพหญิงในสหรัฐอเมริกา”
ข้อตกลงด้านแรงงานมีขึ้นหลังจากปีที่วุ่นวาย
เมื่อเดือนกันยายนที่แล้ว อดีตผู้เล่น NWSL สองคนออกมากล่าวหาว่าโค้ชพอล ไรลี่ย์ที่รู้จักกันมายาวนาน ตามด้วยความกล้าหาญของนอร์ธแคโรไลนา เรื่องการล่วงละเมิดและการบีบบังคับทางเพศ เขาถูกไล่ออกและกรรมาธิการ NWSL ลาออกจากตำแหน่งหลังถูกกล่าวหา
สรุป โค้ชห้าคนถูกไล่ออกหรือลาออกจากตำแหน่งท่ามกลางรายงานพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม
ผู้เล่นแนะนำว่าหากไม่มี CBA พวกเขาอาจไม่รายงานไปยังทีมเพื่อเข้าค่ายฝึกซ้อม แต่เมื่อวันอังคารที่ผ่านมา ทีมของลีกประกาศรายชื่อปรีซีซั่นและอีกหลายทีมฝึกซ้อม
“ CBA แรกที่เปลี่ยนแปลงนี้สำหรับฟุตบอลหญิงจะเป็นพื้นฐานสำหรับการเติบโตของเกมและการรักษาความปลอดภัยที่สมควรได้รับของผู้เล่นในอีกห้าปีข้างหน้าในขณะเดียวกันก็แสดงถึงการลงทุนเกือบ 100 ล้านดอลลาร์เพื่อให้ NWSL เป็นลีกฟุตบอลหญิงที่ดีที่สุด โลก” เจ้าของความกล้าหาญของ North Carolina Steve Malik กล่าวในแถลงการณ์ “เราไม่สามารถมีความสุขมากขึ้นที่จะยกระดับมาตรฐานของความเป็นมืออาชีพในกีฬาของเราไปสู่ระดับใหม่เพื่อประโยชน์ของผู้เล่น”
